Die Idee

Marketing- und Kommunikationskompetenz auf "Zeitarbeitbasis", flexibel und maßgeschneidert.

Kleine und mittlere Unternehmen haben in der Regel gut entwickelte Produkte und Dienstleistungen, einen starken Vertrieb, eine Chefin oder einen Chef mit Sekretariat und weitere administrative Abteilungen. - Häufig fehlt eine eigenständige Marketing- und/oder Kommunikationsabteilung. Diese wäre möglicherweise auch nicht das ganze Jahr vollbeschäftigt. Der Nachholbedarf dieser Unternehmen im Bereich Unternehmenskommunikation zum Kunden, zur Öffentlichkeit und auch intern, wird derzeit von Verbänden und einschlägigen Medien kritisiert.
Immer dann, wenn Marketingprojekte anstehen, wird dort mit Bordmitteln gearbeitet. Meist werden alle Aufgaben, die sich mit interner Kommunikation, der Kommunikation mit dem Markt, Werbemittelkonzeption und -produktion, Messeorganisation, PR-Veranstaltungen usw. und dem Kontakt zu den Medien regional, national und Fachmedien befassen vom Inhaber selbst oder anderen Mitarbeitern initiiert. In der Regel können sie etwas anderes besser und werden im Tagesgeschäft als Leistungsträger für andere Aufgaben gebraucht. Die Handelnden sind oft weder für Marketing- und PR-Projekte besonders trainiert, noch ist ihre zeitliche Kapazität ausreichend, um diese Aufgaben effektiv zu planen und umzusetzen.